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Scuola

Istituto di Istruzione Superiore Cuomo Milone - Professionale Statale Polispecialistico
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Via degli Olivetani, 14 - 84014 - Nocera Inferiore (Sa) Tel 0815174019 - sais06800t@istruzione.it - sais06800t@pec.istruzione.it - C.F. 94065850656 - C.U. UFCJ2A

Indicatori Valorizzazione Merito Docenti

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Indicatori per la valorizzazione del merito

del personale docente

(Estratto dal verbale del Comitato per la valutazione dei docenti del 10/05/2016)

  • A.1
  1. Assiduità nella presenza quotidiana a scuola, non inferiore al 95% dei giorni di lezione dell’anno scolastico (p.1);
  2. Assiduità nella partecipazione alle riunioni dei Consigli di classe, non inferiore al 95% delle riunioni ordinarie e/o straordinarie effettuate (p.1);
  3. Assiduità nella partecipazione alle riunioni del Collegio dei docenti, non inferiore al 95% delle riunioni effettuate (p.1);
  • A.2

Questionario studenti (p.1 per ogni voto di media per classe/i non inferiore a 8/10 ad ognuno dei seguenti quesiti posti agli studenti):

  1. Quanto pensi che la lezione del docente sia chiara ed efficace ?
  2.             Quanto pensi che il docente riesca a motivarti e a coinvolgerti nell’apprendimento della sua materia ?           
  3. Quanto pensi che sia giusta la valutazione che il docente dà al tuo rendimento ? 
  4. Quanto pensi che il docente contribuisca al miglioramento della tua scuola con la sua professionalità ?
  • B.1
  1. Partecipazione a commissioni, gruppi di lavoro, dipartimenti del Collegio docenti (p.1 per ogni commissione, gruppo, ecc);
  2. Partecipazione a corsi di formazione e/o aggiornamento deliberati dal Collegio Docenti (p.1 per ogni corso validamente frequentato) a partire dall’a.s. 2016 / 2017;
  • B.2
  1. Adozione di metodologie e/o strategie didattiche innovative adeguatamente documentate (max.p.1);
  2. Partecipazione al team per l’innovazione digitale (p.1);
  • C.1

Tutoraggio e coordinamento:

  1. Coordinatore di classe (p.1);
  2. Tutor interno per l’alternanza scuola lavoro (p.1);
  3. Tutor docente in anno di prova (p.1);
  4. Tutor di tirocinio (p.1);
  • C.2

Supporto organizzativo al dirigente:

  1. Funzioni strumentali (p.1);
  2. Secondi responsabili di sede (p.1);
  3. Primi responsabili di sede (p.1);
  4. Collaboratori del dirigente (p.1).

Ulteriori criteri di carattere generale

  • le positività / attività rilevate devono riferirsi all’anno scolastico per il quale viene assegnato il bonus;
  • riguardo gli indicatori di cui al criterio A.1, verranno conteggiate tutte le assenze fatte registrare e a qualsiasi titolo;
  • qualora un docente sia destinatario di più positività, anche appartenenti allo stesso ambito  (A-B-C) o allo stesso criterio/indicatore, le stesse si cumulano in capo al medesimo docente;
  • il bonus sarà distribuito secondo un criterio meritocratico, ossia, non sarà uguale per tutti i docenti individuati quali destinatari bensì proporzionale al numero di positività rilevato per ciascuno di essi.


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